Egalitate…

“Liberté, égalité, fraternité” … suna bine, nu? Dar totusi nu suntem francezi si, ca si parere proprie mai bine ca nu suntem pentru ca francezii nu sunt un popor care sa ma incante cu prea multe…

Dar totusi haideti sa ne axam putin pe centru acestui motto, si ma refer la cuvantul din mijloc, nu la altceva!

Egalitatea, sau na “égalité”, ca sa-i multumim si pe francofoni, se refera la actiunea de a nu avantaja pe nimeni si implicit de a trata in acelasi mod pe toata lumea…Alte sensuri pe care le-ar putea avea acest cuvant sunt de prisos pentru acest post, asa ca le voi ignora.

Dar totusi ce inteleg eu prin egalitate. Bine, m-as gandi la matematica in primul rand, deoarece profilul real facut in liceul parca isi cere drepturile sale. Asa ca haideti sa luam un exemplu matematic simplu: a=b. Daca in ecuatie mai intra si un “c”, care este egal cu “b”, va rezulta ca si “a” este egal cu “c”. Chiar banal as putea spune. Dar ce concluzie pot sa trag? Nici aici nu pot sa ma abat de la sensul mentionat anterior, astfel ca daca primele doua valori sunt egale, si mai identificam o a treia valoare egala cu una dintre ele, atunci aplicam criteriul prin care nu putem avantaja niciuna din valorile initiale (cum spune si definitia  data la modul general) si atunci toate cele trei valori se vor situa la acelasi nivel!

Am cam exagerat putin cu matematica … Dar totusi ce legatura este intre egalitate si postul anterior referitor la motivare? Foarte simplu. Nu poti sa motivezi doar anumite persoane, fie prin cuvinte, fie prin recompense materiale sau de alta natura. Desigur ca ma refer la favoritisme!:) O motivare nu trebuie realizata pe anumite departamente sau doar pentru anumiti oameni, pentru ca va fi realizata in zadar! Sa fim seriosi, cine s-ar putea automotiva atunci cand observa ca el este inlaturat din ecuatie si ca atentia este acordata altora!

As mai putea sa ma mai invart in jurul acestui subiect mult si bine, dar cred m-as plictisi la un moment dat:) Si atunci ma gandesc la voi, care cred ca deja cascati!:)

Asa ca ma opresc si sper sa ma fi facut inteles! Motivare si egalitatea nu se refera implicit la locurile de munca, sunt doua subiecte aflate in stransa legatura, valabile si pentru viata de zi cu zi. In ceea ce priveste egalitatea, nu cred ca daca te afli intr-un grup de prieteni, ar fi prea indicat sa vorbesti doar cu o anumita persoana, chiar daca ti-e cel mai bun prieten. Ies si acolo disensiuni, nu-i asa?

Chiar ca m-am oprit de data aceasta!

Numai bine!

Motivarea…

Motivarea are multe sensuri…De la simplele hartiute pe care le dadeam noi in liceu (era bine sa ai absente motivate, nu?:) ) si pana la actiunea de a motiva, adica de a face pe cineva sa se autodepaseasca, oferindu-i diferite recompense…fie ele materiale sau de alta natura.

Discutia legata de motivare vine ca efect a faptului ca sotia mea munceste de zor la disertatie, tema ei fiind legata de motivarea angajatilor. Astfel am aflat si eu cat de important este acest subiect in cadrul unei organizatii, rezultatele acestora si implicit profitul depinzand in mod direct de gradul de motivare implementat salariatilor de catre managament. Chiar asa … sa presupunem ca esti manager si ca ai un angajat foarte bun, cu destul de multa vechime in firma ta. Observi ca la un moment dat acesta incepe (sa-i spunem pe romaneste) sa traga chiulul de la servici, sa nu mai aiba aceeasi determinare. Ce poti sa faci? Il chemi la tine si ii spui ca daca nu isi revine vei fi nevoit sa-l dai afara? Chiar daca este foarte intalnita aceasta abordare, eu unul nu sunt de acord cu ea.

Ce as face eu? L-as invita la o discutie pe respectivul angajat ca sa vad exact ce se intampla cu el (cine stie…poate chiar are unele probleme si aceastea ar fi cauza lipsei sale de implicare la munca). Dar sa zicem ca nu ar fi aceasta cauza. E clar ca omul s-a saturat si ca are nevoie de ceva nou, de o provocare sau, cine stie, poate doreste o altfel de recompensa. Este tipul de situatie in care el trebuie sa simta ca munceste pentru ceva anume. Probabil ca o recompensa materiala nu ar fi posibila, pentru ca, in general, firmele au sisteme de marire a “lefei” dupa o anumita perioada de timp sau la o anumita data.

Dar totusi ce poti sa faci ca acel om sa se simta din nou motivat?! Pai raspunsul ar fi unul simplu (dupa opinia unui nespecialist in management): simpla conversatie cu el l-ar face sa observe ca totusi nu este o cantitate neglijabila in acea organizatie si, cine stie, poate daca ii explici ca tu chiar esti multumit de el si ca ai vrea sa ii oferi mai multe, insa nu poti, poate l-ar ajuta si mai mult. Bine o sa spuneti ca da…romanul tot roman ramane…Si-o va lua in cap si tot nu va fi bine. Este si asta un punct de vedere, insa eu as incerca…Dar cu anumite limite!!!

Dupa cum ati vazut, parerea mea este ca motivarea se poate realiza si printr-un cuvant spus la momentul potrivit. Probabil ca nu e de ajuns pe termen lung, insa iti ofera un ragaz sa gasesti o alta solutie.  O mare parte a firmelor uita de motivare, lucru datorat si crizei locurilor de munca, si se merge pe premisa ca “lasa ca gasesc eu altul”. Alte firme aplica sisteme de bonusare, vezi exemplul agentilor de vanzari, care se dau cu capul de pereti sa vanda cat mai mult, pentru ca implicit sa castige mai multi bani. Deci cazuri si cazuri, si pana la urma urmei depinde de norocul fiecaruia!

In fine….monologul meu a cam divagat:) si imi cer scuze.

Va mai retin atentia cu un mic citat legat de acest subiect, citat la care merita de reflectat:

“Cea mai mare umilire in viata este sa muncesti din greu pentru a realiza ceva, sa te astepti sa fii apreciat, dar sa nu reusesti sa obtii aceasta apreciere” (Edgar Watson Howe)

Frumos, nu?

Numai bine!  Sa nu va pierdeti motivarea, va rog!;))

Curs Copywriting

Pentru cei interesati gasiti mai multe detalii aici.

Vi-l recomand cu cea mai mare incredere!!!

Numai bine!

Reclama sau Antireclama?

Eram tot cu marsul absolventilor si tot pe trotuar:). Insa de data aceasta era pe Stefan cel Mare. Ce vad? Un banner stradal pe care m-am gandit sa-l pozez:

Sa recapitulam pentru ca poate nu se observa bine in poza. E o reclama la un numar de informatii. Te intreaba daca “ai neoie de numele unui rstaurant”. Bannerul e frumos, aerisit, are un mesaj simplu…totul pare in regula. Insa baietii au mancat un “v” din cuvantul nevoie si un “e” din cuvantul restaurant:). Eu stiu ca la un moment dat circula pe net un document in care se zicea ca mintea omului citeste cuvantul corect doar daca prima si ultima litera sunt puse bine, iar restul sunt intr-o alta ordine. Insa aici nu pare sa fie aceeasi faza, lipsesc litere! Cine stie poate o fi o noua tehnica de marketing faza asta cu mancatul literelor. Marketingul e un domeniu complex si aici chiar poti sa te astepti la orice.

Insa aceste doua greseli de gramatica pe mine m-au facut sa-mi schimb parerea despre respectiva reclama. Consider ca aceste bannere trebuie scrise corect, chiar daca nu toata lumea observa micile greseli, care ce-i drept sunt erori care se intampla deobicei cand esti in criza de timp.

Deci parerea mea este ca aceasta reclama e mai mult o ANTIRECLAMA pentru organizatia respectiva! Sunt contestatari la aceasta opinie?

Numai bine!

Melodia preferata…

Stau si ascult melodia urmatoare si ma mir de fiecare data cat de frumoasa si cat de relaxanta este.

Asadar, dragi prieteni, daca aveti o pauza de masa (la servici) ori sunteti nervosi intr-o zi sau pur si simplu doriti sa auziti o melodie de calitate ascultati-o pentru ca nu veti regreta! Eu o recomand cu cea mai mare caldura.

Numai bine!

Gigolo de gigolo

Eram la marsul absolventilor insa mergeam pe trotuar. Deodata ce vad pe gardul de la CUI (Casa Universitarilor Iasi), de fapt de partea de beton a acestuia? Un mic anunt … L-am pozat si iata-l:

Am sters numarul de telefon. Nu vreau sa fac publicitate pozitiva sau negativa (sa sune lumea doar ca sa-si bata joc de el). Daca sunt doritoare ma pot contacta si le voi da numarul . Mi s-a parut interesant acest anunt deoarece nu cu mult timp vazusem la televizor, pe Pro TV parca, pe un tip care impartea flyere fetelor pe strada cu scopul de a le agata:). Dupa parerea mea omuletul ala parea cam sarit de pe fix:)). Mai multe detalii despre acest caz aveti aici.

Dar anuntul pozat de mine nu prea se referea la cautarea unei prietene/iubite. Banuiesc ca respectivul s-a hotarat sa se apuce de cea mai noua meserie barbateasca (daca-mi acceptati aceasta figura de stil:)) )…Doar e criza, nu-i asa? Minim de cheltuieli (anunt lipit pe un perete si poate tot gasesti niste cliente):D

Numai bine!

Inundatii…

Au venit ploile si implicit au iesit si raule din matca si au facut prapad. Nu comentez dar vreau sa va arat totusi ca si Bahluiul s-a umflat. Sau cel putin asa era saptamana trecuta. Scuzati ca pun pozele asa de tarziu dar am avut disertatia:D.

Slava Domnului ca nu s-a umfat ca in cazul altor raulete…cum ar fi Jijia…vedeti mai multe detalii aici. Bine Bahluiul nu pare chiar atat de umflat, insa cei care l-au vazut inainte de inundatii pot vedea o diferenta. Sa speram ca nu se va intampla nimic rau.

Numai bine!

Destept catel…

Prea tare filmuletul asta. Enjoy…

Numai bine!

Help please!

Am nevoie de un soft care sa filmeze ecranul. Pe departe cel mai bun este Camtasia (calitatea e foarte buna). Dar am o problema cu el: cand vreau sa deschid cu Windows Media Player filmuletul creat cu acest soft,  acesta se deschide, vad inceputul filmuletului, INSA nu mai face nimic altceva. Daca mut cursorul mai incolo, imaginea se schimba dar tot nu ruleaza ca un film.

E posibil sa fie vreun codec lipsa? Poate ati mai intalnit problema asta si poate puteti sa-mi dati si mie un hint .  Tin sa mentionez ca filmul l-am salvat in format “.avi”, merge foarte bine cu VLC, dar eu am nevoie sa mearga si in Windows Media Player. Sau poate stiti alt programel care sa filmeze ecranul si sa ofere filmulete ce merg in WMP (si sa aiba o calitate la fel de buna ca si Camtasia…Snagit sare din discutie, deoarece mie mi-a blocat calculatorul ultima oara cand l-am instalat:)).

Mersi anticipat de raspuns!

Numai bine!

UPDATE:

Am primit cateva raspunsuri pe messenger si ma bucur ca au ales modalitatea asta:).

Astfel:

1. o posibila problema poate fi neinstalarea codecului TechSmith Screen Capture Codec (tscc), care poate fi descarcat de aici.

2. o alta solutie este convertirea cu un utilitar a filmului cu extensia “.avi” din camtasia intr-un film cu extensia “.wmv” (puteti folosi, de exemplu: Sonne Video Converter , Easy Video Converter)

3. uploadarea pe youtube a filmului si apoi descarcarea lui cu atube catcher (care iti salveaza filmul cam in ce format vrei tu)

4. utilizarea altor utilitare pentru filmarea desktopului, cum ar fi: CapturePad sau Easy Screen Recorder.

5. ultima…sau “cireasa de pe tort”:) este reprezentata de CAMTASIA:)). Eu cand faceam filmuletul il salvam cu extensia “.avi” si apoi il deschideam in WMP. Ei bine se poate sa convertesti si in camtasia in orice extensie. Il deschizi (File->Import media), il selectezi, apoi ->Edit-> Add to Timeline, se va deschide o fereastra cu titlul Project Settings (implicit e WEB). Schimbi pe Custom si din meniul din stanga selectezi Produce video as si de aici totul este foarte simplu si nu mai insist.

Deci pana la urma urmei e bun si Camtasia pentru problema pe care am initiat-o. Eu raman cu camtasia:D.

P.S.: Special pentru colegii de la echipa contra, tema Knowledge Management: Vedeti fratilor? Oamenii iti ofera ajutorul daca stiu … nu tin numai pentru ei asa cum afirmati voi:)).

Ms all…Problema a fost rezolvata:D.

Romania vs Grecia

Incep acest post prin urmatoarea declaratie: ” Nu suntem în situaţia Greciei, dar putem ajunge” (Traian Băsescu).

Domnul presedinte are dreptate, insa el nu a zis-o in sensul in care ii dau eu dreptate:). Astfel dansul considera ca Grecia se afla intr-o situatie jalnica si ca noi am fi intr-una mai buna.

Haideti totusi sa lasam patriotismul deoparte si sa vedem 5 lucruri pe care grecii le au si noi nu:

1. TURISM, noi NU (si aici nu ma refer la posibilitatile de a face turism in cele doua tari ci la raportul calitate/pret al acestui serviciu)

2. AUTOSTRAZI…noi avem 3 dintre care una neterminata (cea cu mult laudatul tronson Turda-Gilau), una in care au aparut gropi si pe care animalele stau ca pe camp (Bucuresti – Pitesti) si una a carei utilitate nu prea o vad atata timp cat ea se opreste la Constanta (Autostrada Soarelui)…daca ar fi ajuns la statiuni poate alta era discutia.

3. Grecii stiu sa protesteze, noi nu:)). Poate nu ati observat cum isi cer grecii drepturile si cum si le cer romanii:)). Sa mergi sa faci un protest in capitala cu “Dansul pinguinului” si cu alte faze de prost gust nu prea arata faptul ca acei oameni erau chiar nemultumiti de situatia pentru care se aflau acolo.

4. Grecilor li s-a taiat al 14-lea salariu, respectiv al 13-lea. La noi, cand s-a taiat al 13-lea salariu nu s-a intamplat nimic. Al 14-lea nici nu a existat!:).  La noi a inceput lumea sa fie nemultumita doar cand s-a anuntat eventuala reducere a pensiilor si salariilor, inchipuiti-va ce ar fi fost in Grecia intr-o astfel de situatie! Nu ma intelegeti gresit, nu consider ca acest al 13-lea salariu ar trebui dat, eu m-am referit doar la atitudinea celor doua categorii de persoane, respectiv grecii si romanii.

5. Grecii pot oricand sa-si vanda una dintre insulele nelocuite si astfel ar putea scapa din criza, chiar daca nu e o solutie tocmai “ortodoxa”. Au avut si oferte din partea germanilor, daca nu ma insel. Noi ce am putea face sa scapam de criza?:))

Pai chiar asa, domnule presedinte, oare chiar n-ar fi mai bine sa fim noi in situatia Greciei? Cu toate prostiile pe care le-au facut ei pentru a se alinia la EURO, tot sunt cu cativa ani inaintea noastra. Eu totusi consider ca ei vor scapa de criza in scurt timp, insa noi ne vom lupta mult timp cu ea de acum incolo si SPER, sincer chiar SPER, sa trecem de ea, chiar daca, parerea mea este una pesimista.

Daca totusi vrem sa ne comparam cu alte state, ar trebui sa alegem unele tari mai pe masura noastra, gen Bulgaria.

Numai bine!